[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$f-fVyhfDZLMdq--YpNW7U7IWtKZgiLSeovVZksJZB8Es":3,"$ff5cnYB7u_kouS1uywBf-uyjxlTE9w1OUnjQxeOq4d3I":26},{"id":4,"slug":5,"title":6,"company":7,"company_logo_url":8,"category":9,"subcategory":8,"job_type":10,"experience_level":11,"remote_type":12,"country":13,"city":8,"language":14,"salary_min":8,"salary_max":8,"salary_currency":15,"salary_type":8,"skills":16,"benefits":8,"description_short":18,"source_url":19,"apply_url":19,"source_site":20,"is_active":21,"is_featured":22,"views_count":23,"click_count":23,"posted_at":24,"collected_at":25,"expires_at":8,"visa_sponsorship":22,"company_size":8},45636,"senior-project-manager-ki-implementierung-m-w-d-lucid-labs-81a8439ccf67","Senior Project Manager - KI-Implementierung (m\u002Fw\u002Fd)","Lucid Labs",null,"Operations","full-time","senior","onsite","Berlin","en","EUR",[17],"Project Management","\u003Cp>\u003Cstrong>Das Problem\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen — Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung hilft nur bei dem, was regelbasiert ist. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wir bauen eine eigene Plattform, die genau dieses Problem löst — mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen können. Geschärft an dutzenden echten Kundenprojekten. Das Produkt existiert, wird aktiv bei Kunden eingesetzt und weiterentwickelt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jetzt brauchen wir die Person, die diese Kundenprojekte hands-on trägt — vom Workshop über das Scoping bis zum selbst gebauten Agenten, der nicht nur Entscheider überzeugt, sondern Teams begeistert und Aufbruch in der Organisation auslöst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als spezialisierte AI-Beratung für den deutschen Mittelstand begleiten wir parallel mehrere Implementierungs-Projekte. Mit wachsender Pipeline bauen wir unser Team gezielt aus — und brauchen jemanden, der diese Projekte eigenverantwortlich trägt. Jemanden mit der Routine, mehrere Kunden parallel zu steuern, aber mit deutlich mehr Tiefe pro Kunde als in klassischen Beratungsprojekten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Woran wir deinen Erfolg messen: Unsere Kunden nutzen innerhalb weniger Wochen KI-Agenten produktiv. Der ROI ist schnell sichtbar — und aus dem ersten Projekt entsteht ein Momentum, in dem Kunden selbst neue Möglichkeiten erkennen und mit uns größere Lösungen angehen wollen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Du übernimmst Kundenprojekte vollständig — von der Discovery über den Workshop bis zur laufenden Implementierung. Du berätst Unternehmer und Fachabteilungen dabei, die größten Potenziale zu identifizieren, und setzt sie praxisnah und pragmatisch um.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Du arbeitest direkt mit dem Gründer und einem wachsenden Engineering- und AI-Beraterteam, das Agenten bei Kunden implementiert. Keine großen Abstimmungsschleifen, kein Ticket-Pingpong. Du bekommst Kontext, triffst Entscheidungen und siehst den Impact deiner Arbeit innerhalb von Tagen — auch weil unsere Kunden die Plattform aktiv in den Projekten nutzen und du echtes Feedback direkt bekommst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Die Rolle hat drei Schwerpunkte:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>70% Kundenarbeit:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\nDu bist eigenverantwortliche Ansprechperson für deine Kunden - wir arbeiten meist direkt mit der Geschäftsführung, auf Augenhöhe. Du bereitest Workshops vor, leitest sie, dokumentierst Ergebnisse. Du führst wöchentliche Kunden-Calls, präsentierst Fortschritte in Demos, identifizierst gemeinsam neue Automatisierungs-Use-Cases, sprichst mit Fachexperten auf Kundenseite zum Scoping einzelner Lösungen, erfasst Anforderungen und sammelst Feedback. Du sorgst dafür, dass die KI-Agenten, die wir bauen, echten Impact liefern.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>15% Selbst bauen:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\nWenn ein Use-Case klar ist, baust du Prototypen selbst - Claude Skills, n8n-Workflows, Prompts, kleine Demos. Du musst nicht produktionsreif coden können, aber du verstehst JSON, kannst Logs lesen und kennst dich mit den modernen AI-Tools so weit aus, dass du in einem Tag etwas Vorzeigbares hinkriegst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>15% Pre-Sales & Scoping:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\nDu hilfst, neue Opportunities zu schätzen und Angebote zu strukturieren - Workshops sind bei uns auch ein Sales-Tool. Wenn du beim Bestandskunden ein Folgepotenzial siehst, treibst du es selbst voran.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2>Aufgaben\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dein Arbeitsalltag\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Mehrere Kundenprojekte parallel managen — Termine setzen, Scopes klären, Status tracken\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Workshops vorbereiten, planen und durchführen — von der Discovery bis zur Use-Case-Tiefenbohrung\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Präsentationen erstellen, Daten auswerten, Workshops moderieren\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Wöchentliche Kunden-Calls eigenständig leiten — inkl. Demos, neue Themen vorbringen, Feedback einsammeln\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Anforderungen sauber erfassen und ins Engineering-Team übersetzen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Selbst Claude Skills, n8n-Workflows und Prototypen bauen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Kundendokumentation erstellen — Specs, Handover, Reports\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Neue Automatisierungspotenziale beim Kunden entdecken und in Business Cases übersetzen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bei Pre-Sales-Terminen mitwirken — Scoping, Schätzen, Angebote mitstrukturieren\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Deine ersten Wochen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Die ersten 4–6 Wochen begleiteste du laufende Kundenprojekte als Projektmanager, übernimmst schrittweise einzelne Workshops und Calls, lernst unsere Plattform und unsere Vorgehensweise kennen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nach sechs bis acht Wochen managst du eigenständig deine ersten 2–3 Kundenprojekte. Nach drei Monaten trägst du einen wesentlichen Teil unserer Implementierungs-Pipeline.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2>Qualifikation\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Must-have\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>3–7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in tech-naher Beratung, Innovations- oder Digital-Einheit, als Solutions Consultant bei einem B2B-SaaS-Anbieter oder in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit direktem Kundenkontakt. Auch: Consultants mit technischem Hintergrund, die in den letzten 12 Monaten gezielt KI-Anwendungen implementiert haben.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Du verbindest Business-Verständnis mit technischer Neugier — ob durch Studium, Berufserfahrung oder Eigeninitiative. Entscheidend ist, dass du in beiden Welten zu Hause bist, nicht der konkrete Abschluss\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Mehrere parallele Kundenprojekte hast du schon mal eigenständig durchgezogen — inklusive Workshops auf Entscheider-Ebene\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Du denkst unternehmerisch: Du beurteilst selbst, ob ein Use-Case sich lohnt — und sagst es auch\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Starke Kommunikation auf Deutsch — du kannst mit einem Geschäftsführer genauso klar reden wie mit einem Entwickler\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Hands-on AI-Affinität — du baust selbst Prompts, hast schon mal n8n oder einen Claude Skill konfiguriert, weißt was eine API ist und kannst JSON lesen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Highly valuable\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Du nutzt AI-Tools intensiv in deiner eigenen Arbeit (Claude, Cursor, Lovable, n8n) — \"Vibe Coding\" ist für dich kein Fremdwort\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Pre-Sales-\u002FSolution-Selling-Erfahrung — du hast Workshops schon als Sales-Tool genutzt\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Erfahrung mit Mittelständlern oder Scaleups (vs. nur Konzerne)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Du kannst Live-Demos vor Kunden routiniert präsentieren\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nice to have\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Erfahrung mit Agent-Frameworks, LLM-APIs, RAG, MCP oder Low-Code-Tools\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Du teilst dein Wissen gerne — testest neue Tools und bringst Impulse ins Team\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Eigene Side-Builds mit Lovable, Bolt, Claude Skills oder n8n (Repo-\u002FLive-Link wertvoll)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>Benefits\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Was dich hier erwartet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Abwechslung mit Wirkung\u003C\u002Fstrong> — du betreust mehrere Kunden parallel, jede Woche neue Use-Cases, schnelle Discovery-Zyklen. Kein Pitch-Wochenende, kein Account-Direktor zwischen dir und deiner Wirkung. Kurze Wege im Team, sehr moderne Tools, die du mit aussuchst. Du siehst, was deine Arbeit bewirkt — und du schließt Projekte ab, statt Ergebnisse in Folien zu packen, die niemand liest.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Vom Workshop in den Code\u003C\u002Fstrong> — die Hebel, die du in der Beratung früher nur in PowerPoint identifiziert hast, setzt du bei uns direkt um. Im Workshop am Mittwoch identifiziert, am Donnerstag gebaut, am Freitag beim Kunden im Test. Direkter Draht zum Geschäftsführer beim Kunden und zum Gründer bei uns - kein Partner-Layer, keine Sonntag-Final-Edits, keine Erkenntnisse, die in Footnotes versanden.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Direkter Impact\u003C\u002Fstrong> - deine Arbeit verändern in wenigen Wochen die Arbeitsweise deiner Kunden. Du siehst die Resultate sofort.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Früh dabei in der Aufbau-Phase\u003C\u002Fstrong> - Du gehörst zum Kern-Team, das Lucid Labs in den nächsten Wachstumsschritten formt. Hier hat dein Beitrag direkten Einfluss darauf, wie die Firma in zwei Jahren aussieht.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Mit einem Gründer arbeiten, der das schon einmal gemacht hat\u003C\u002Fstrong> - Marek war vorher Mitgründer von Flightright und hat das Unternehmen von den ersten Kunden bis zum erfolgreichen Exit mit aufgebaut.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Tempo, das Konzerne strukturell nicht schaffen\u003C\u002Fstrong> - In der klassischen Strategieberatung dauert es Wochen bis Monate, bis aus einer Idee ein Pilot wird. Bei uns: Mittwoch identifiziert, Donnerstag gebaut, Dienstag in Produktion. Wer einmal in diesem Takt gearbeitet hat, will nicht zurück.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Hybrid in Berlin\u003C\u002Fstrong> - Bürotage für Teamwork und Kundenworkshops, Remote für Deep Work. Kundenworkshops überwiegend remote, selten vor Ort.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Tooling\u003C\u002Fstrong> - Cursor Pro, Claude, OpenAI Credits. Wir leben, was wir verkaufen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Unsere Kultur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ownership statt Micromanagement. Wir machen lieber in zwei Wochen eine smarte Wette, lernen daraus und korrigieren — als drei Monate etwas zu polieren, das niemand validiert hat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Gestern Abend hat der Gründer ein neues Feature gebaut, am nächsten Tag wurde es im Kundenworkshop validiert. So arbeiten wir. Und so sollst du auch arbeiten wollen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wir suchen Leute, die mitdenken — nicht nur mitarbeiten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Über Lucid Labs\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Lucid Labs ist ein AI-first Studio, gegründet von Marek Janetzke — Serienunternehmer und Mitgründer von Flightright, einem der erfolgreichsten Legal-Tech-Unternehmen Europas. Wir entwickeln Beratungs- und Produktlösungen mit messbarem Impact für deutsche Startups, Mittelständler und Konzerne.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Unser Fokus: Unternehmen dabei helfen, die richtigen KI-Use-Cases zu priorisieren und umzusetzen — mit eigener Methodik für Beratung und Agenten-Entwicklung und einer wachsenden Produktplattform.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Bewerbung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz diese zwei Fragen:\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Welcher Kunden-Workshop hat dir am meisten beigebracht?\u003C\u002Fstrong> Erzähl uns, was passiert ist — und was du heute anders machst.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Welches Tool oder welchen Workflow hast du dir zuletzt selbst mit AI-Tools gebaut?\u003C\u002Fstrong> Wofür war es gedacht, was hat es gemacht, was hast du dabei gelernt? (Link oder Screenshot sehr willkommen.)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>---\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Arbeitsmodell: Vollzeit, remote first oder hybrid (Berlin).\u003Cbr>\nStart: Ab sofort \u002F schnellstmöglich.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Find more \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.arbeitnow.com\u002Fenglish-speaking-jobs\">English Speaking Jobs in Germany\u003C\u002Fa> on Arbeitnow\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.arbeitnow.com\u002Fjobs\u002Fcompanies\u002Flucid-labs\u002Fsenior-project-manager-ki-implementierung-berlin-304339","arbeitnow",true,false,0,"2026-05-20T19:00:33+00:00","2026-05-21T11:05:19.424783+00:00",{"jobs":27,"total":85,"facets":86},[28,42,63,77],{"id":29,"slug":30,"title":31,"company":32,"company_logo_url":8,"category":9,"subcategory":33,"job_type":10,"experience_level":8,"remote_type":12,"country":34,"city":35,"language":14,"salary_min":8,"salary_max":8,"salary_currency":15,"salary_type":36,"skills":8,"benefits":8,"description_short":37,"source_url":38,"apply_url":38,"source_site":39,"is_active":21,"is_featured":22,"views_count":23,"click_count":23,"posted_at":40,"collected_at":41,"expires_at":8,"visa_sponsorship":22,"company_size":8},55091,"technische-r-property-manager-in-m-w-d-ab-sofort-strabag-pro-81275e8984c4","Technische:r Property Manager:in (m\u002Fw\u002Fd) ab sofort","STRABAG Property and Facility Services GmbH","Immobilienstellen","Germany","München, München (Kreis)","yearly","Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. 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Focused efforts within a single system platform, to achieve improved patient experience, safety, staff satisfaction, quality, timeliness and efficiency improvement while achieving a favorable value.\u003Ch3>Job Duties:\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Manages work to meet project milestones through application of project management discipline, consistent follow through, relationship management and creative organizational problem solving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Consistently achieves project outcomes at target goals and reaches stretch goals frequently through consistent follow-through, creative problem solving, removing barriers and tenacious focus on results.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hardwires process improvements and embeds process and outcome metrics in improvement initiatives that: draw data electronically from clinical and administrative records; are presented in easy to understand graphic format and have sufficient detail to identify specific sources of actionable opportunity.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Identifies and analyzes performance opportunities in operational, clinical, sales, human resources, marketing, information technology and financial processes through the use of administrative and clinical systems.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Identifies best practices and evaluates performance against evidence and research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Streamlines clinical and operational workflows to support improved outcomes and efficiency.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assesses the local stakeholder environment and works with project sponsors and leaders to build the support and will to address improvement opportunities among line staff, providers and leaders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Manages relationships to achieve transformational change with staff, providers and leaders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uses analytic, experiential and subjective assessment skills to identify substantial performance improvement opportunities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Documents work products and methodologies to enable analysis and knowledge transfer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Design and develops project specific education plans and content.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Conducts training sessions for staff, providers and leaders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Work is typically performed in an office environment. Accountable for satisfying all job specific obligations and complying with all organization policies and procedures. The specific statements in this profile are not intended to be all-inclusive. They represent typical elements considered necessary to successfully perform the job.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Position Details:\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>Education:\u003C\u002Fh3>Bachelor's Degree-Healthcare Related Degree (Required), Master's Degree-Healthcare Related Degree (Preferred)\u003Ch3>Experience:\u003C\u002Fh3>Minimum of 3 years-Related work experience (Required)\u003Ch3>Certification(s) and License(s):\u003C\u002Fh3>Six Sigma Certified - American Society for Quality (ASQ)\u003Ch3>Skills:\u003C\u002Fh3>Builds Relationships, Critical Thinking, Leads Others, Waterfall Model, Working Independently\u003Cp>\u003Cb>OUR PURPOSE & VALUES: \u003C\u002Fb>Everything we do is about caring for our patients, our members, our students, our \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhimalayas.app\u002Fcompanies\u002Fgeisinger\">Geisinger\u003C\u002Fa> family and our communities. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>KINDNESS: \u003C\u002Fb>We strive to treat everyone as we would hope to be treated ourselves. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>EXCELLENCE: \u003C\u002Fb>We treasure colleagues who humbly strive for excellence. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>LEARNING: \u003C\u002Fb>We share our knowledge with the best and brightest to better prepare the caregivers for tomorrow. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>INNOVATION\u003C\u002Fb>: We constantly seek new and better ways to care for our patients, our members, our community, and the nation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>SAFETY:\u003C\u002Fb> We provide a safe environment for our patients and members and the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhimalayas.app\u002Fcompanies\u002Fgeisinger\">Geisinger\u003C\u002Fa> family. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We offer healthcare benefits for full time and part time positions from day one, including vision, dental and domestic partners. Perhaps just as important, we encourage an atmosphere of collaboration, cooperation and collegiality.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We know that a diverse workforce with unique experiences and backgrounds makes our team stronger. Our patients, members and community come from a wide variety of backgrounds, and it takes a diverse workforce to make better health easier for all. We are proud to be an affirmative action, equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment regardless to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or status as a protected veteran.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Originally posted on \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhimalayas.app\">Himalayas\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fhimalayas.app\u002Fcompanies\u002Fgeisinger\u002Fjobs\u002Fimprovement-optimization-advisor-intermediate-5452361945","himalayas","2026-05-23T11:04:58.412016+00:00","2026-05-23T11:06:49.275247+00:00",{"id":64,"slug":65,"title":66,"company":67,"company_logo_url":8,"category":9,"subcategory":68,"job_type":69,"experience_level":8,"remote_type":12,"country":70,"city":71,"language":14,"salary_min":72,"salary_max":72,"salary_currency":73,"salary_type":36,"skills":8,"benefits":8,"description_short":74,"source_url":75,"apply_url":75,"source_site":39,"is_active":21,"is_featured":22,"views_count":23,"click_count":23,"posted_at":76,"collected_at":62,"expires_at":8,"visa_sponsorship":22,"company_size":8},54503,"lettings-negotiator-windmill9-ltd-80889e37d83e","Lettings Negotiator","Windmill9 Ltd","Property Jobs","part-time","UK","Thorpe Arnold, Melton Mowbray",30000,"GBP","Lettings Negotiator Location: Melton Mowbray Package: Basic £28,000 Commission Industry: Residential Lettings Contract Type: Full Time \u002F Perm Hours: Monday- Friday- 9.00am - 5.15pm 25 Days Holiday Bank Holidays Experience Essential Driving License Essential Are you a confident Lettings Negotiator who enjoys building relationships, matching people with the right homes, and being part of a respected property team with deep local roots? 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