[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fr3pWd9__pHcMPJUUsVEJfVtCgNwEW7k2_GZkk1TTN7Q":3},{"company":4,"total":9,"remoteCount":10,"salaryMin":7,"salaryMax":7,"topCategories":11,"topCountries":14,"jobs":17},{"slug":5,"name":6,"logo":7,"variants":8},"relyon-ag","relyon AG",null,[6],2,0,[12],{"name":13,"count":9},"Marketing",[15],{"name":16,"count":9},"Tübingen",[18,35],{"id":19,"slug":20,"title":21,"company":6,"company_logo_url":7,"category":13,"subcategory":7,"job_type":22,"experience_level":7,"remote_type":23,"country":16,"city":7,"language":24,"salary_min":7,"salary_max":7,"salary_currency":25,"salary_type":7,"skills":26,"benefits":7,"description_short":28,"source_url":29,"apply_url":29,"source_site":30,"is_active":31,"is_featured":32,"views_count":10,"click_count":10,"posted_at":33,"collected_at":34,"expires_at":7,"visa_sponsorship":32,"company_size":7},41389,"performance-marketing-manager-m-w-d-relyon-ag-868185b6f374","Performance Marketing Manager (m\u002Fw\u002Fd)","full-time","onsite","en","EUR",[27],"Online Marketing","\u003Cp>\u003Cstrong>Über uns\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\nWir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Was uns ausmacht:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Über die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\nWir bringen eine europäische KI-Plattform auf den Markt und suchen einen datengetriebenen Performance-Marketer, der unsere Paid-Kanäle von Null aufbaut und skaliert. Unsere Zielgruppe sind CEOs, CIOs und CTOs regulierter mittelständischer Unternehmen im DACH-Raum, das Produkt ist erklärungsbedürftig. Wir suchen jemanden, der in diesem Segment präzise Leads generiert, kein Spray-and-Pray, sondern messbarer Pipeline-Impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2>Aufgaben\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Google Ads (Hauptkanal)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aufbau von Search-Kampagnen auf Intent-Keywords sowie Performance Max und Display-Retargeting\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>YouTube Ads (Pre-Roll, In-Feed) zur Distribution von Thought-Leadership-Content\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Saubere Implementierung des Conversion-Trackings (GA4, HubSpot-Integration) und laufende Optimierung von Bidding-Strategien, Negative Keywords und Quality Score\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>LinkedIn Ads\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aufsetzen von Sponsored Content, Message Ads und Lead-Gen-Forms\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ABM-Targeting über Firmenlisten, Job-Titel und Branchen sowie Aufbau von Matched Audiences und Lookalikes\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>A\u002FB-Tests von Creatives, Copy und Audiences\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Weitere Kanäle (sekundär)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Meta Ads (Retargeting, Lookalike) und Reddit Ads in relevanten Tech- und KI-Communities\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Experimentelle Tests mit programmatischen und nativen Ads\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>AIO & GEO (KI-Suchoptimierung)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Entwicklung einer Strategie für Sichtbarkeit in AI Overviews, ChatGPT-Suche und Perplexity\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Content-Briefings für organische Inhalte, die in KI-Suchergebnissen ranken, inklusive Monitoring der eigenen und der Wettbewerber-Sichtbarkeit\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Reporting & Optimierung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Wöchentliches Performance-Dashboard (Spend, CPC, CPL, MQL-Kosten, Pipeline-Attribution) und monatlicher Strategy-Report mit Empfehlungen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Kanalübergreifende Budget-Allokation mit Fokus auf Leads-to-Pipeline-Qualität statt reiner Lead-Menge\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>Qualifikation\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Must-haves\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Ad-Copies, Landingpages und Reporting sind durchgängig deutsch\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Nachweisbare Google-Ads-Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit messbaren Ergebnissen (CPL, ROAS, Pipeline-Impact)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>LinkedIn-Ads-Erfahrung, idealerweise mit ABM-Ansatz und Lead-Gen-Kampagnen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Eigenständiges Full-Funnel-Denken: Optimierung auf Pipeline und Revenue, nicht nur auf Klicks\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Erfahrung mit GA4, Google Tag Manager und Conversion-Tracking\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Mindestens eine konkrete Case Study mit Zahlen (CPL, ROAS, Budget, Ergebnis)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nice-to-haves\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Erfahrung mit AIO \u002F GEO (AI Search Optimization), z. B. Sichtbarkeit in Perplexity, ChatGPT Browse, Google AI Overviews\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>HubSpot-Kenntnisse (Lead-Sync, Attribution-Reports)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>YouTube-Ads-Erfahrung (B2B Pre-Roll, Thought Leadership)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Erfahrung mit regulierten Branchen (Gesundheitswesen, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>A\u002FB-Testing-Frameworks und statistische Auswertung\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Reddit-Ads- oder Programmatic-Erfahrung\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>Benefits\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vergütung:\u003C\u002Fstrong> Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibilität:\u003C\u002Fstrong> Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Entwicklung:\u003C\u002Fstrong> Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeitsplatz:\u003C\u002Fstrong> Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ausstattung:\u003C\u002Fstrong> MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Extras:\u003C\u002Fstrong> Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dein Weg zu uns\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Kurzbewerbung:\u003C\u002Fstrong> Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Intro Chat (30 min):\u003C\u002Fstrong> Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Follow-up & Practical Task (60 min):\u003C\u002Fstrong> Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Executive Interview (30 min):\u003C\u002Fstrong> Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Entscheidung:\u003C\u002Fstrong> Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ansprechpartner:\u003C\u002Fstrong> David Walleneit, Head of People Operations\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Find \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.arbeitnow.com\u002F\">Jobs in Germany\u003C\u002Fa> on Arbeitnow\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.arbeitnow.com\u002Fjobs\u002Fcompanies\u002Frelyon-ag\u002Fperformance-marketing-manager-tubingen-464367","arbeitnow",true,false,"2026-05-19T10:00:37+00:00","2026-05-20T11:05:26.991913+00:00",{"id":36,"slug":37,"title":38,"company":6,"company_logo_url":7,"category":13,"subcategory":7,"job_type":22,"experience_level":7,"remote_type":23,"country":16,"city":7,"language":24,"salary_min":7,"salary_max":7,"salary_currency":25,"salary_type":7,"skills":39,"benefits":7,"description_short":41,"source_url":42,"apply_url":42,"source_site":30,"is_active":31,"is_featured":32,"views_count":10,"click_count":10,"posted_at":43,"collected_at":44,"expires_at":7,"visa_sponsorship":32,"company_size":7},36969,"revops-marketing-automation-manager-m-w-d-relyon-ag-87d07a79f84f","RevOps & Marketing Automation Manager (m\u002Fw\u002Fd)",[40],"Marketing and Communication","\u003Cp>\u003Cstrong>Über uns\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\nWir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Was uns ausmacht:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Über die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\nWir befinden uns im aktiven Go-to-Market und suchen jemanden, der unser RevOps-Fundament technisch aufsetzt und operativ betreibt. Du verantwortest unsere gesamte Lead-to-Revenue-Infrastruktur eigenständig, von Enrichment über Outreach-Automation bis zum CRM-Reporting, und arbeitest dabei im Kern mit HubSpot, Clay und n8n.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2>Aufgaben\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>HubSpot-Administration (Kern)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Einrichtung und Optimierung von Workflows, Sequences, Lead-Scoring und Lifecycle-Stages\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Lead-Routing zwischen SDR, AE und CSM sowie Pflege der Deal-Pipeline inklusive Forecasting-Views\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Sicherstellung der Datenqualität durch Deduplizierung und sauberes Kontaktmanagement\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Outreach-Automation\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aufsetzen von Clay-Workflows für Lead-Enrichment (Firmendaten, Technographics, Buying Signals)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Aufbau von Multi-Channel-Sequenzen über E-Mail und LinkedIn (Apollo) inklusive personalisierter, A\u002FB-getesteter Templates\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bounce- und Reply-Handling, Domain-Warmup und Deliverability-Monitoring\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Workflow-Automation (n8n \u002F Make)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Migration bestehender Make-Workflows nach n8n und Aufbau neuer Automationen (z. B. CRM-ERP-Sync weclapp\u002FHubSpot, Meeting-Routing, Slack-Alerts)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Eigenständige Umsetzung von API-Integrationen über REST und Webhooks\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tracking & Reporting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aufbau eines UTM- und Attributionskonzepts\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Erstellung eines KPI-Dashboards (Pipeline, MQLs, SQLs, Conversion-Rates, Cycle-Time) und Vorbereitung des wöchentlichen Performance-Reportings\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>Qualifikation\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Must-haves\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Team, Content und Tooling sind durchgängig deutsch\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Nachweisbare Erfahrung mit HubSpot (Marketing Hub und Sales Hub, idealerweise Professional oder Enterprise)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Hands-on-Erfahrung mit Clay oder vergleichbaren Enrichment-Tools\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Erfahrung mit n8n oder Make in Workflow-Automation und API-Integrationen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Verständnis für B2B-Sales-Prozesse (Lead, MQL, SQL, Opportunity, Closed Won)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Eigenständige Arbeitsweise: Du bekommst strategische Vorgaben und setzt sie selbst um\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nice-to-haves\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Erfahrung mit Apollo (Sequenzen, Buying-Intent-Daten) und LinkedIn Sales Navigator\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Erfahrung mit weclapp oder vergleichbaren ERP-Systemen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>SQL-Grundkenntnisse für Reporting\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Erfahrung im SaaS- oder IT-Dienstleistungsumfeld\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>Benefits\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Vergütung:\u003C\u002Fstrong> Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibilität:\u003C\u002Fstrong> Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Entwicklung:\u003C\u002Fstrong> Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Arbeitsplatz:\u003C\u002Fstrong> Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Ausstattung:\u003C\u002Fstrong> MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Extras:\u003C\u002Fstrong> Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Dein Weg zu uns\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Kurzbewerbung:\u003C\u002Fstrong> Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Intro Chat (30 min):\u003C\u002Fstrong> Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Follow-up & Practical Task (60 min):\u003C\u002Fstrong> Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Executive Interview (30 min):\u003C\u002Fstrong> Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Entscheidung:\u003C\u002Fstrong> Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ansprechpartner:\u003C\u002Fstrong> David Walleneit, Head of People Operations\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Find more \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.arbeitnow.com\u002Fenglish-speaking-jobs\">English Speaking Jobs in Germany\u003C\u002Fa> on Arbeitnow\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.arbeitnow.com\u002Fjobs\u002Fcompanies\u002Frelyon-ag\u002Frevops-marketing-automation-manager-tubingen-251733","2026-05-19T09:30:28+00:00","2026-05-19T11:03:25.413095+00:00"]